Teicos incoraggia la segnalazione di condotte illecite rilevanti ai sensi del D.Lgs. 231/2001, con l’obiettivo di prevenire e contrastare comportamenti in violazione del Codice Etico, del Modello 231, di leggi, regolamenti e provvedimenti delle Autorità, che possano arrecare danno o pregiudizio, anche solo d’immagine, a Teicos.
Whistleblowing
Proteggiamoci da comportamenti illeciti
Le informazioni e i dati personali che vengono comunicati nel contesto delle segnalazioni sono trattati per gestire e dare seguito alle segnalazioni stesse, nonché indagare le eventuali condotte segnalate e adottare le misure necessarie in conformità con le leggi applicabili, inclusa la normativa in materia di protezione dei dati personali.
Come segnalare in modo sicuro*
Le segnalazioni possono essere inviate attraverso una apposita Piattaforma idonea a garantire, con modalità informatiche, la riservatezza dell’identità del segnalante e proteggerlo da qualsiasi forma di possibile ritorsione. Questo canale informatico, preferenziale, è disponibile cliccando ai pulsanti qui sotto:
Le regole per la segnalazione ammissibile
- i dati identificativi della persona segnalante (nome, cognome);
- un recapito a cui comunicare i successivi aggiornamenti;
- le circostanze di tempo e di luogo in cui si è verificato il fatto oggetto della segnalazione, una descrizione dei fatti specificando i dettagli relativi alle notizie circostanziali e, ove presenti, anche le modalità con cui si è venuto a conoscenza dei fatti che si sta segnalando;
- le generalità o altri elementi che consentano di identificare il soggetto cui attribuire i fatti segnalati ove conosciuti.
*E’ possibile inviare la segnalazione anche tramite Casella postale: 656 Firenze Centro, oppure Casella vocale: 800 835 973 | 29743 per Teicos UE | 96484 per Teicos Costruzioni | 33285 per Teicos Energia.
Attenzione!
Riservatezza ed anonimato non sono la stessa cosa! La procedura di segnalazione illustrata in questa pagina è proprio volta a proteggere l’identità di chi segnala violazioni capaci di ledere l’interesse o l’integrità aziendale. Le informazioni richieste alla voce “le regole”, sono fondamentali per una segnalazione idonea, saranno gestite con ampia protezione anche per chi collabora con l’azienda.